HAPPY IS THE NEW RICH
HAPPY IS THE NEW RICH
In der Arbeitswelt spielte Geld bislang eine wesentliche Rolle, um die Motivation zu fördern. Ob als Anreiz oder Belohnung – die monetäre Motivation war stets ein probates Mittel. Mittlerweile geht dem Geld aber die Puste aus. Fragen Sie sich selbst mal: Welche Gefühle kommen Ihnen beim Blick auf die Habenposition Ihres Kontos? Genau! Und darum ist es auch keine Überraschung, dass Geld nicht mehr der Motivator Nummer Eins ist. Weiche Werte wie Arbeitsklima, Führungsqualität der Vorgesetzten oder Work-Life-Balance
führen die Hitlisten vieler Umfragen an, wenn die Frage nach den größten Motivationsfaktoren gestellt wird. Geld rangiert nicht auf den ersten Plätzen und das über alle Generationen hinweg. Die neue Gleichung lautet: HAPPY ME + HAPPY WORK = HAPPY LIFE!
Was Arbeitgeber zu HAPPY WORK beitragen können, stellen wir Ihnen in unserem Themenspecial vor.
Es gibt Programme, die die Motivation systemisch fördern. An die Stelle eines dicken Gehaltskontos und eines bulligen Geschäftswagens treten Anreiz und Anerkennung in neuer Form auf. Mit Incentive-Programmen wie unserem MIS Motivations- und Incentivierungssystem erhalten Arbeitgeber wie Arbeitnehmer ein vielseitiges Tool, das Erlebnisse, Identifikation und Emotionen in den Fokus stellt.
Lassen Sie sich von unserem Know-how überzeugen!
